个别访谈如何实施 个别访谈的步骤包括

时间:2021-07-25 11:38:59 作者:admin 54603
个别访谈如何实施 个别访谈的步骤包括

结构式访谈和无结构式访谈在实施方法上有什么不同,为什么?

访谈法按照操作方式和内容可以分为结构式访谈和非结构式访谈按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。访谈法按照操作方式和内容可以分为结构式访谈和非结构式访谈按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。

谈话法的实施步骤?

四步骤,讥讽、助产术、归纳和下定义。所谓“讥讽”,就是在谈话中让对方谈出自己对某一问题的看法,然后揭露出对方谈话中的自相矛盾,使对方承认自己对这一问题实际上一无所知。所谓“助产术”,就是用谈话法帮助对方把知识回忆起来,就像助产婆帮助产妇产出婴儿一样。所谓“归纳”,是通过问答使对方的认识能逐步排除事物的个别的特殊的东西,揭示出事物的本质的普遍的东西。从而得出事物的“定义”。这是一个从现象、个别到普遍、一般的过程。

作为校长应如何来管理好学校?

1、一个好校长等于一个好学校,校长是一面旗帜,校长必须姓“教”,必须热爱教育,忠于职守,具有丰富富的管理经验;

2、校长必须组建培养一支优秀的教师队伍,团结互助,形成内力;

3、亲临教学一线,以身作则,做出榜样,在师生中树立自己的威信;

4、狠抓课堂教学,深人一线作教研教改,形成适合本校本班的最佳数学模式,办出特色化的标杆学校,做到“人无我有、人有我优”

5、建立健全学校各种规章制度、用制度管人制度管事,废除权力的滥用!

6、充分发挥民主,群策群力调动广大教职工积极性,树立以校为家,人人当家做主的良好校风!

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